Dra. Ellina Medeiros e
Dra. Maysa Medeiros
Nós somos especialistas em Direito Trabalhista e estamos aqui para te ajudar!
Direito Trabalhista
O Direito Trabalhista é uma área jurídica especializada que regula as relações entre empregados, empregadores e o Estado, abrangendo questões como contratos de trabalho, direitos e deveres, segurança no trabalho, acidentes laborais e disputas judiciais. Um advogado especialista em Direito Trabalhista oferece orientação e representação jurídica para garantir justiça e segurança nas relações trabalhistas.
O direito trabalhista é uma área complexa e dinâmica, com constantes mudanças legislativas. Um advogado especialista em direito trabalhista é fundamental para orientar empregados em questões relacionadas ao trabalho, protegendo seus direitos e interesses.
administrativos e judiciais.
Vantagens de Ter um Advogado Especialista
Garantia de que os direitos trabalhistas sejam respeitados, como salário, horas extras, férias e licenças.
Esclarecimento de dúvidas e situações específicas.
Antecipação e solução de conflitos antes que se tornem processos judiciais.
Assistência em acordos e negociações com empregadores.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
Defesa em processos trabalhistas.
Evita multas, indenizações e honorários advocatícios desnecessários.
Entenda no que podemos te ajudar
Reclamatório Trabalhista Individuais ou Coletivas
A reclamação trabalhista pode ser movida quando houver descumprimento de alguma regra da CLT ou das convenções trabalhistas.
Demissão Com ou
sem Justa Causa
A justa causa desempenha um papel crucial na manutenção da ordem e eficiência no ambiente de trabalho.
Doenças e Acidentes
de Trabalho
Os acidentes de trabalho são eventos comuns que podem ter consequências graves para os trabalhadores
Assédio Moral
O assédio moral no trabalho é uma questão que requer atenção e ação imediata. Reconhecer e combater essa prática é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Recisão Indireta
A rescisão indireta é uma proteção essencial para os trabalhadores, garantindo que eles possam se desvincular de contratos de trabalho prejudiciais, é fundamental que os empregados conheçam seus direitos.
Verbas Resciosórias e Horas extras
Entender as regulamentações sobre horas extras é fundamental para evitar conflitos trabalhistas. Empregados e empregadores devem respeitar os direitos e deveres estabelecidos na CLT.
Desvio de Função
O desvio de função é uma questão séria que pode comprometer a integridade das relações laborais. Para os trabalhadores, é fundamental estar ciente de seus direitos e atuar de forma proativa para garantir que suas funções e remunerações correspondam ao que foi acordado em contrato.
Férias e seus direitos
As férias podem ser concedidas coletivamente por setor ou por toda a empresa. Nesse caso, o empregador deve comunicar previamente ao Ministério do Trabalho e aos sindicatos. Essas regras visam assegurar os direitos dos trabalhadores e promover o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Adicional de Insalubridade
O adicional de insalubridade é um direito relevante para aqueles que exercem atividades em condições adversas à saúde. É fundamental conhecer seus direitos e estar atento às normas trabalhistas para garantir o recebimento correto do adicional de insalubridade.
